Salud e Higiene en el Trabajo

La salud laboral es muy observada en la actualidad por todas las instituciones empresariales, y por los organismos mundiales relacionados con el trabajo y el impacto social. Las medidas tendientes a conservar la salud en el trabajo deben ser respetadas por el trabajador y por la institución en la que desarrolla su tarea.

El trabajo bien realizado mentalmente contribuye a la realización profesional mejora la autoestima, y posibilita el acceso a programas de salud general y específicos relacionados con el contexto familiar y  su extensión en la sociedad. 

La salud laboral tiene su mejor expresión en ambientes donde el trabajo se realiza con dignidad, en condiciones justas, en un ambiente adecuado, y donde existan condiciones de desarrollo y acceso a la salud y seguridad social.

Con el salario percibido el trabajador tiene acceso a mejores condiciones de vida, costear estudios y conocimiento, y mantener las necesidades básicas de familia y contexto social. La actividad misma que se realiza en el trabajo, motiva que el organismo se encuentre en movimiento, el ejercicio mental y el desarrollo de la autoestima personal ; ya que en la relación y cooperación con otras personas, el individuo realiza un complejo sistema de relaciones sociales y desarrolla un pensamiento de sentirse útil a la sociedad.

Daños en la salud 

El trabajo según en las condiciones en la que se realice  puede provocar daños en la salud, dichos daños pueden ser de tipo psíquico, físico o emocional. A nivel mundial y siguiendo una conciencia de gran importancia en la seguridad del trabajador, existe una organización apoyada y motivada por la ONU para cuidar y reglamentar las condiciones laborales. La Organización Internacional del Trabajo es el organismo destinado a obtener una reglamentación que cuide la salud individual y proponga un crecimiento social. La OIT realiza y propone mejoras permanentes de las condiciones de trabajo  habitualmente mediante convenios. Estos convenios se realizan entre gobiernos, empleadores y trabajadores con el fin de promover condiciones de trabajo dignas y establecer reglas claras en relación a la salud laboral.

El trastorno psíquico que quizás más relacionamos con el trabajo es el estrés.

El estrés, la ansiedad y la depresión ocupan los primeros puestos en la lista enfermedades que causan baja laboral.Pero como dicen los expertos, cierta dosis de estrés no es mala; incluso puede ser un factor estimulante de la actividad profesional. De este modo, el estrés, en cantidades y condiciones  adecuadas, puede considerarse como algo necesario, ahora bien, un exceso de estrés, puede ser perjudicial o, incluso, biológicamente nefasto para la salud. El estrés, puede surgir cuando un individuo está sometido a fuertes demandas  que le resulta difícil llevar a cabo. La respuesta del organismo al estrés se produce de manera inmediata, el organismo se activa y vuelve a equilibrarse una vez superada la situación,   pero se va desgastando si se repite con excesiva frecuencia. Su consecuencia inmediata son  síntomas de agotamiento, fatiga, desgaste psicológico, severas pérdidas de energía que causan un descenso de cantidad y calidad de rendimiento

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